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Objetivo del Programa
El 70% de las empresas reconocen estar fallando en sus ambiciones de transformación digital. Constatan que los plazos, los costes y los resultados no son los esperados y que su mercado se transforma más rápido que ellos.
Los principales frenos que se encuentran son dos: confundir “digitalización” con “transformación digital” y no haber considerado el factor humano como la clave del cambio.
Fruto de esos aprendizajes y basándose en casos de éxito, surgen nuevas estrategias de transformación digital que integran de raíz los cambios organizativos, culturales y políticos como la mejor garantía.
Este curso ayudará a cualquier organización que quiera acometer satisfactoriamente un proceso de transformación digital sabiendo acompañarlo de una revisión en la manera que sus equipos trabajan transversalmente, se comunican, desarrollan su creatividad e innovan haciendo del cambio un objetivo de todos.
Público objetivo
Es un curso para todos los managers de nivel medio y superior, incluidos los ejecutivos y consejeros que tengan responsabilidad de liderazgo, ejecución o acompañamiento en el proceso de transformación digital de sus compañías. Para todos los sectores e industrias implicadas en ese cambio.
Contenido del Programa
¿Por qué fallan las Transformaciones Digitales?
Liderazgo para la Transformación Digital
Nuevos modelos operativos en la empresa
Strategic Business Design. La visión sistémica.
Cambio cultural y gestión política
¿Por dónde empiezo? Road-map de transformación organizacional
Equipo Docente
Chief Digital & Transformation Officer | Interim / Fractional | Professor | Speaker / Change Bussiness Transformation @IE Bussiness School